深圳企業(yè)注銷后如何解決勞動糾紛

對于一家已經(jīng)注銷的深圳企業(yè)，勞動糾紛也可能會在注銷后被提起。那么，在注銷后如何處理勞動糾紛呢？

首先，企業(yè)注銷之前如果有未解決的勞動糾紛，應(yīng)該盡快解決。如果勞動糾紛無法及時解決，建議在企業(yè)注銷時作出相應(yīng)的解決方案，并將其在清算報告中寫明備案。

其次，在企業(yè)注銷后，如果勞動者在規(guī)定期限內(nèi)提出勞動爭議申請，企業(yè)應(yīng)及時向勞動爭議仲裁委員會提出申請，進(jìn)行調(diào)解或仲裁。如果仲裁結(jié)果需要企業(yè)支付勞動報酬等費用，則企業(yè)應(yīng)及時履行義務(wù)，不得以注銷為由拒絕支付。

另外，如果企業(yè)注銷后仍有未支付的勞動報酬或其他勞動權(quán)益，勞動者可以向有關(guān)勞動行政部門投訴或提起訴訟要求解決。企業(yè)應(yīng)該積極配合和解決，避免因勞動糾紛影響企業(yè)信用。

總的來說，企業(yè)注銷后的勞動糾紛處理需要在注銷前盡快解決，并在清算報告中備案，注銷后如有爭議應(yīng)及時向仲裁委員會提出申請，遵守仲裁結(jié)果并及時履行義務(wù)，避免因為勞動糾紛影響企業(yè)信用。